Zarządzanie siłą roboczą

Zarządzając siłą roboczą, działy HR muszą zmagać się z wieloma zmiennymi: sezonowym zatrudnieniem, pracą zmianową i absencją.

Wyspecjalizowani konsultanci ROC mogą zdjąć z barków specjalistów HR ciężar zarządzania siłą roboczą. Wnosząc obiektywne, racjonalne podejście i bogate doświadczenie, konsultanci ROC są ekspertami w konsultowaniu i implementowaniu systemów do rozwiązywania problemów zarządzania siłą roboczą.

 

Najważniejsze korzyści obejmują:

• Proaktywne zarządzanie grafikami personelu w całej organizacji
• Pełna integracja z danymi pracowników w systemie SAP HCM
• Intuicyjny dostęp przez przeglądarkę internetową
• Akceleratory przyspieszające proces implementacji
• Rozszerzenia funkcjonalności przez dodatkowe pakiety raportowania