Samoobsługa

Poprawnie zaimplementowana samoobsługa przynosi mierzalne korzyści biznesowe. Pozwól nam zrealizować je dla Twojej organizacji.

W ostatnich latach sposób dostarczania usług HR zmienił się rewolucyjnie. Wykorzystując technologię portali i kiosków inter-/intranetowych, organizacje mogą znacząco obniżyć koszty administracji HR – dzięki procesom samoobsługi. Samoobsługa zwiększa również satysfakcję z pracy, gdyż pracownicy mogą sami zarządzać swoimi zdarzeniami HR i aktywnością.

 

Aby odnieść korzyści z samoobsługi, organizacja musi między innymi zwrócić szczególną uwagę na ogólny przepływ procesu, korzyści z punktu widzenia pracownika i łatwość obsługi.

 

Inicjatywy samoobsługi nie zawsze skutkują planowanymi korzyściami biznesowymi z wielu powodów. ROC jest liderem w implementacji funkcjonalności samoobsługi pracowników i menadżerów (Employee and Manager Self Service), współpracując z wielkimi i małymi organizacjami na całym świecie. Pozwól nam pomóc Twojej organizacji.