Perspektywa klienta

Firma Weidmann Electrical Technology Inc. stanęła przed następującym problemem: musiała wymienić/uaktualnić dotychczasowy system płacowy, chciała dokonać integracji swoich północnoamerykańskich oddziałów (USA, Kanada i Meksyk), a do tego czekało ją globalne wdrożenie systemu SAP.

 

Firmie Weidmann spodobał się model SaaS/outsourcingu, oznaczający brak konieczności posiadania wewnętrznego systemu HRIS lub zasobów technicznych. Od wybranego rozwiązania wymagali zapewnienia zgodności z przepisami obowiązujących we wszystkich miejscach na świecie, w których prowadzą działalność. Okazało się, że rozwiązanie tHRive firmy ROC jest idealnym wyborem. Dzięki systemowi SAP, stanowiącemu rdzeń tego rozwiązania, firma Weidmann może liczyć na najwyższą w branży jakość oraz kompleksową funkcjonalność zarządzania kapitałem ludzkim (przeciwnie niż w przypadku wymiany systemu płacowego). tHRive zostanie skonfigurowane zgodnie z wymaganiami firmy Weidmann i uruchomione w ciągu 120 dni.

Jesteśmy niezwykle szczęśliwi, że możemy dołączyć do grona użytkowników tHRive ─ nowego rozwiązania firmy ROC. Postrzegamy je jako integralny element naszej strategii HR na najbliższe lata, który przyniesie korzyści naszej firmie i pracownikom

Patti Harvey, Weidmann Ameryka Płn. i Płd., Wice-Prezydent HR